SMS Recrutement : Envoyer des SMS à des candidats ciblés pour recruter
Recruter par l’envoi d’un SMS à des journées portes ouvertes
Il est maintenant usuel de cibler des candidats et de leur adresser un SMS, pour faire part d’une offre d’emploi. En clair, l’entreprise a la possibilité d’organiser une foire d’emploi virtuelle sur le web et de sélectionner par SMS, les candidats préalablement ciblés.
Recrutement sur internet par SMS
Les possibilités offertes par le Web 2.0 et les réseaux sociaux sont inestimables, et les recruteurs l’ont bien compris. Selon les sources informées, un utilisateur passe en moyenne 15 % de son temps sur un réseau social, donc le contact direct par SMS est devenu une réalité.
Autre façon de les recruter, les inviter par l’envoi simple d’un SMS à des journées portes ouvertes en fonction de leur profil, facilement accessible via les réseaux sociaux personnels ou professionnels, afin de découvrir ainsi facilement de nouveaux talents.
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